التوظيف

متابعة المتقدمين مع إظهار توزيع الجنسيات في مرحلة المسار الوظيفي، لا بعد التعيين.

الإجابة باختصار

متابعة المتقدمين مع إظهار توزيع الجنسيات في مرحلة المسار الوظيفي، فيصبح أثر التعمين قراراً تتخذونه لا نتيجة تكتشفونها.

رؤية التعمين تنتقل إلى وقت أبكر

تسجّل معظم الأنظمة الجنسية بعد التعيين. وإظهار تركيبة المسار يعني أن التعيين الذي قد يخفض النسبة يظهر قبل العرض لا بعده.

المراحل والمقابلون والتقييمات تُضبط لكل وظيفة، فلا يمر الشاغر التقني والإداري بالمسار نفسه.

يتحول العرض المقبول إلى سجل التحاق دون إعادة إدخال، وهنا تبدأ مهلة تسجيل الصندوق.

دورات رواتب بالريال العُماني على الأجر الأساسي وبدل السكن، مع تصدير ملف حماية الأجور واشتراكات الصندوق في خطوة واحدة.

تسجيل حضور بتحديد الموقع، واستيراد من أجهزة البصمة، وجداول المناوبات، وساعات العمل في رمضان.

أنواع الإجازات النظامية في عُمان، واحتساب الأرصدة، وسلاسل الاعتماد، والعرض على التقويم.

سجلات الموظفين والهيكل التنظيمي ومتابعة انتهاء المستندات من تأشيرات وبطاقات وعقود.

جولة مدتها ٣٠ دقيقة على عيّنة من بياناتك. سنعرض تصدير ملف نظام حماية الأجور من البداية إلى النهاية، بما في ذلك ما يحدث عند رفض الملف.