وحدات المنتج
الإجابة باختصار
إيجلورا نظام موارد بشرية متخصص لا وحدة مضافة إلى نظام تخطيط موارد. وكل وحدة فيه تغذّي المحرّك النظامي: ملفات حماية الأجور، واشتراكات صندوق الحماية الاجتماعية، ونسب التعمين، ومكافأة نهاية الخدمة.
الرواتب
دورات رواتب بالريال العُماني على الأجر الأساسي وبدل السكن، مع تصدير ملف حماية الأجور واشتراكات الصندوق في خطوة واحدة.
التفاصيلالحضور والانصراف
تسجيل حضور بتحديد الموقع، واستيراد من أجهزة البصمة، وجداول المناوبات، وساعات العمل في رمضان.
التفاصيلالإجازات
أنواع الإجازات النظامية في عُمان، واحتساب الأرصدة، وسلاسل الاعتماد، والعرض على التقويم.
التفاصيلبيانات الموظفين
سجلات الموظفين والهيكل التنظيمي ومتابعة انتهاء المستندات من تأشيرات وبطاقات وعقود.
التفاصيلالالتحاق بالعمل
إجراءات التحاق رقمية، وجمع المستندات، وقائمة تسجيل الموظف الجديد في صندوق الحماية الاجتماعية.
التفاصيلالأداء
أهداف ودورات تقييم وتغذية راجعة شاملة، تقرأ جميعها من سجل الموظف نفسه.
التفاصيلالتوظيف
متابعة المتقدمين مع إظهار توزيع الجنسيات في مرحلة المسار الوظيفي، لا بعد التعيين.
التفاصيلالتقارير
تصديرات جاهزة للوزارة، ولوحات لأعداد الموظفين والتكاليف، وسجل نسب التعمين.
التفاصيلكل وحدة تخدم التزاماً نظامياً
نظام حماية الأجور
صرف الأجور عبر بنك خاضع لرقابة البنك المركزي، مع رفع ملف معلومات الرواتب إلى وزارة العمل.
اقرأ الدليلصندوق الحماية الاجتماعية
اشتراكات تُحتسب على الأجر الأساسي مضافاً إليه بدل السكن، وتُورَّد شهرياً.
اقرأ الدليلالتعمين
نسب مقررة لكل قطاع لتوظيف العُمانيين، تُقاس باستمرار وفق سجلات الوزارة.
اقرأ الدليلمكافأة نهاية الخدمة
تُستحق شهرياً بموجب قانون العمل، وتُصرف عند انتهاء العلاقة الوظيفية.
اقرأ الدليلجرّبه على رواتبك أنت
جولة مدتها ٣٠ دقيقة على عيّنة من بياناتك. سنعرض تصدير ملف نظام حماية الأجور من البداية إلى النهاية، بما في ذلك ما يحدث عند رفض الملف.